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马来西亚最低薪金 2027：6 月起 RM2,000、毕业生 RM2,500 是不是法律、实拿多少、雇主多付多少
Yap Pat Yih, Co-founder and General Manager · 2026-10-10 · 7 分钟阅读
2027 年财政预算案宣布最低薪金（最低工资）2027 年 6 月起调至 RM2,000，并为毕业生推出 RM2,500。哪些已是法律、哪些只是宣布、实拿多少、雇主成本多少，按官方缴款表算给你看。
马来西亚目前的最低薪金（最低工资）是每月 RM1,700。2026 年 10 月 9 日提呈的 2027 年财政预算案宣布：2027 年 6 月起调高至每月 RM2,000，年营业额低于 5000 万令吉的中小微企业获豁免；另外将为毕业生与半技术工作推出每月 RM2,500 的最低薪金，但尚未公布生效日期。这两个新数字在宪报公布之前都还不是法律。下面用演词原文说清楚宣布了什么、现在生效的是什么、对第一份工作的薪水有什么影响，以及雇主要多付多少，全部按官方缴款表计算。
重点摘要
- 现在：每月 RM1,700，依据《2024 年最低工资法令》，适用于所有雇主。
- 2027 年 6 月起：每月 RM2,000，财政预算案已宣布。演词没有说明是 6 月哪一天，要等新法令在宪报公布后才具约束力。
- RM2,000 的豁免：年营业额低于 5000 万令吉的中小微企业，演词没有说明期限。这些企业仍须支付至少 RM1,700。
- 毕业生与半技术工作每月 RM2,500：宣布为新收入框架的“第一步”，尚未公布生效日期、法令或适用范围。
- 月薪 RM2,000 的本地员工实拿约 RM1,766，雇主总成本约 RM2,298；月薪 RM2,500 则分别约 RM2,208 和 RM2,873。
2027 年财政预算案演词到底说了什么
薪金措施在 2027 年财政预算案演词第 32 段，标题是“Upah Bermaruah untuk Rakyat”（让人民获得有尊严的工资）。财政部公布的全文是马来文，以下按原文翻译。
最低薪金。“政府同意将最低薪金从 1,700 令吉调高至 2,000 令吉。”新薪金 2027 年 6 月起生效。年营业额低于 5000 万令吉的中小微企业获豁免，“以便有空间调整商业模式”。马来文演词说，新薪金将涵盖超过 400 万名员工。
毕业生的数字。演词说，最低薪金只是提高收入的底线，技术员工的薪水仍然与资格不相称，因此政府将改革员工收入框架，“推出半技术工作与毕业生每月 2,500 令吉的最低薪金，作为开始”。就这么多：没有日期、没有法令，也没有说明中小微企业的豁免是否适用。
同一段的其他内容。演词欢迎官联投资公司与官联公司把生活工资基准从每月 RM3,100 提高到 RM3,400，惠及约 23 万名员工，并呼吁所有私人雇主跟进。第 33 段另有一条薪资规定：中小微企业以外的公司，薪金必须经银行户口支付，才能申请薪金开支的税务扣除。
现在生效的法律
目前的最低标准是《2024 年最低工资法令》（P.U.(A) 376/2024）：每月 RM1,700，2025 年 2 月 1 日起适用于雇用五人或以上、或从事专业活动的雇主，2025 年 8 月 1 日起适用于所有雇主。人力资源部的文告写得很清楚：RM1,700 指的是底薪，津贴不算在内。
财政预算案宣布的是政策，不会改变法令。新薪金要等政府根据《2011 年国家工资咨询理事会法令》制定新的最低工资法令并在宪报公布后才生效。在那之前，RM1,700 仍是法定最低薪金，RM2,000 和 RM2,500 是“已宣布、尚未宪报公布”。法令公布后，我们会更新这一页。
对毕业生第一份工作的意义
RM2,500 还不是法律，所以今天开出低于这个数字的薪水并不违法。但它是一个有用的参考。高教部 2025 年毕业生追踪调查显示，学士学位毕业生最常见的起薪区间是 RM2,001 至 RM3,000，文凭毕业生是 RM1,001 至 RM2,000。对大多数文凭毕业生来说，RM2,500 高于目前的起薪；对学位毕业生来说，它落在最常见的区间之内。吉隆坡和雪兰莪的薪水高于全国中位数。完整的区间和来源见我们的马来西亚毕业生薪水指南。
月薪 RM2,500 实际到手多少（60 岁以下本地员工、单身、没有其他收入）：
- 底薪：RM2,500.00
- 公积金，你的 11%：RM275.00（公积金局第三附表）
- 社险，你的部分：RM12.25（社险机构第 4 号法令缴款表）
- 就业保险，你的部分：RM4.90（社险机构第 800 号法令缴款表）
- PCB（每月扣税）：RM0.00，扣除个人减免、公积金减免和 RM400 回扣后无需缴税
- 实拿：RM2,207.85；如有扣 LINDUNG 24 Jam（RM18.35），则是 RM2,189.50
月薪 RM2,000 按同样方法计算，实拿 RM1,766.35（公积金 RM220.00、社险 RM9.75、就业保险 RM3.90），扣 LINDUNG 24 Jam 后是 RM1,751.70。
如果你有学贷，预算案还有两条相关措施。2027 年，月入不超过 RM2,500 的国大贷款（PTPTN）借贷者可以暂缓还款，月入 RM2,500 至 RM3,000 者每月最低只需还 RM50。雇主代员工偿还 PTPTN 贷款，2027 年 1 月 1 日至 2028 年 12 月 31 日期间的还款可获税务扣除，谈录取条件时值得问一问。
看录取信时，问清楚哪部分是底薪、哪部分是津贴。现行最低薪金按底薪计算，加薪和花红通常也按底薪计算。
小企业雇主要多付多少
对雇主来说，薪金只是成本的一部分，公积金、社险和就业保险都要另外缴付，以下全部按官方缴款表计算：
- RM1,700 调至 RM2,000：每月成本从 RM1,953.15 增至 RM2,298.05，每名员工每月多 RM344.90，一年多 RM4,138.80。
- RM2,000 调至 RM2,500：在适用毕业生最低薪金的岗位，每月多 RM574.70，一年多 RM6,896.40。
以上还未计加班费，以及合约里其他按薪金计算的项目，这些都会跟着增加。加班费的时薪怎么从月薪算出来，见我们的马来西亚加班费计算指南。
如果你的年营业额低于 5000 万令吉，按演词你可获豁免 RM2,000，但 RM1,700 仍然适用。营业额怎么计算、豁免多久，要等法令在宪报公布才清楚。在那之前，有三件事值得先做：
- 列出底薪低于 RM2,000 的员工，以及刚好高于这个数字的员工。底线提高后，和上一级员工的差距会缩小，他们会注意到。
- 不管预计会不会获豁免，都按上面的数字为 2027 年 6 月起编预算，让决定掌握在自己手里，而不是临时应付。
- 薪金经银行户口支付。演词把中小微企业以外公司的薪金税务扣除与此挂钩，而且这本来就是最清楚的记录。
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来源：2027 年财政预算案演词第 32、33 和 102 段（财政部，2026 年 10 月 9 日）；《2024 年最低工资法令》（P.U.(A) 376/2024）与人力资源部文告；公积金局第三附表；社险机构第 4 号与第 800 号法令缴款表；内陆税收局税率、减免与回扣。
最后核对：2026 年 10 月 9 日，财政预算案提呈当天。RM2,000 和 RM2,500 为已宣布、尚未宪报公布。
常见问题
2027 年马来西亚最低薪金是多少？
新法令在宪报公布前仍是每月 RM1,700。2027 年财政预算案宣布 2027 年 6 月起调至每月 RM2,000，年营业额低于 5000 万令吉的中小微企业获豁免。
RM2,000 最低薪金几时开始？
演词说是 2027 年 6 月，没有说明哪一天。新的最低工资法令在宪报公布后才具约束力，在那之前 RM1,700 仍是法定最低薪金。
毕业生 RM2,500 起薪是法律吗？
还不是。演词说政府将为毕业生与半技术工作推出每月 RM2,500 的最低薪金，作为新收入框架的开始，但尚未公布生效日期、法令或适用范围。
哪些雇主获豁免 RM2,000 最低薪金？
按演词，年营业额低于 5000 万令吉的中小微企业获豁免，演词没有说明期限。这些企业仍须支付至少 RM1,700。
月薪 RM2,000 和 RM2,500 实拿多少？
60 岁以下、没有其他收入的本地员工，扣除公积金、社险和就业保险后，RM2,000 实拿 RM1,766.35，RM2,500 实拿 RM2,207.85，无需扣 PCB。如有扣 LINDUNG 24 Jam，则分别是 RM1,751.70 和 RM2,189.50。
最低薪金调至 RM2,000，雇主每名员工要多付多少？
60 岁以下本地员工，连同雇主的公积金、社险和就业保险，每月多 RM344.90，一年多 RM4,138.80：RM1,700 时每月 RM1,953.15，RM2,000 时每月 RM2,298.05。
Yap Pat Yih: Yap Pat Yih is Co-founder and General Manager of BlackRevo and looks after the team, the hiring and the HR system they run on.