马来西亚产假计算器
输入预产期和你想开始休产假的日子，计算器按照《1955年雇佣法令》（劳工法令）算出98天产假的第一天和最后一天、回去上班的日子、期间的公共假期，以及产假是否有薪。
- 每次分娩连续98天，周末和公共假期都算在里面（第37条）。
- 最早在分娩前30天开始，最迟在分娩后第二天开始，按实际分娩日计算；如果雇主指定的医生证明你因怀孕后期不能好好工作，雇主可以要求你在分娩前14天内开始。
- 分娩前9个月内受雇于雇主满90天，而且分娩前4个月内有受雇，就至少按日常工资支付；月薪员工照常领月薪。
- 已有5个或以上在世孩子，就没有产假津贴，但98天产假照样可以休。
- 在预产期前60天内通知雇主，并告诉雇主产假哪天开始，最好以书面（第40条）。
- 已婚、在同一雇主受雇满12个月、并在预产期前至少30天通知雇主的丈夫，每次分娩有连续7天有薪陪产假，最多5次分娩（第60FA条）。
马来西亚产假有几天？
根据《1955年雇佣法令》，2023年1月1日起每次分娩有连续98天产假。98天是连续计算的，期间的周末和公共假期都包括在内。
98天产假怎么算？
先定产假第一天（最早分娩前30天，最迟分娩后第二天；预产期只是参考，法令按实际分娩日计算），连同这一天算起数98天，第98天就是最后一天，第二天回去上班。
产假有薪水吗？
有。分娩前9个月内受雇于雇主满90天、分娩前4个月内有受雇，而且在世孩子少于5个，就至少按日常工资支付；月薪员工照常领月薪。
可以提早回去上班吗？
可以，但需要雇主同意，并有医生证明你适合工作（第37(1)(aa)条）。