BlackRevo 博客 · BlackRevo 日常
那一晚，BlackRevo 获颁 100 MIYE 2025「100位最具影响力青年企业家」
Yap Pat Yih, Co-founder and General Manager · 2026-09-27 · 4 分钟阅读
2025 年 12 月 19 日，100 MIYE 奖座就摆在吉隆坡香格里拉酒店的第 41 桌上。这个奖是什么、BlackRevo 凭什么获奖，以及它对在这里工作的人意味着什么。
2025 年 12 月 19 日（星期五），BlackRevo 在吉隆坡香格里拉酒店获颁 2025 年「100位最具影响力青年企业家」（The 100 Most Influential Young Entrepreneurs，简称 100 MIYE）。这个奖项由 Entrepreneur Insight 杂志主办，今年是第十届，从超过 1,300 份提名中选出 100 位得奖者。那一晚，是我上台领的奖。
重点摘要
- 100 MIYE 每年表扬马来西亚 100 位年轻企业家。2025 年是第十届，主题是「Reimagine」（重新想象）。
- BlackRevo 获得肯定的是大胆的领导力、创意和企业家精神，以及一家建立在品质、现代思维和持续成长之上的公司（Entrepreneur Insight 的原话）。
- 这个奖属于团队在 2025 年做出的成绩。它改变的是我们对自己的要求，而不是我们在面试时怎么介绍自己。
100 MIYE 奖项简介
Entrepreneur Insight 是 Armani Media Group Berhad 旗下的商业杂志，「100位最具影响力青年企业家」（中文媒体也称「100大最具影响力青年企业家」）已经办了十年。每年，它接受来自全马各地的提名，再选出 100 位得奖者。2025 年共有超过 1,300 份提名，大约每十三位被提名者中只有一位上榜。筹委会主席拿督 KK Chua 表示，今年的主题「Reimagine」是要为更强的想法和新的机会做好准备，而不只是把现有的东西修修补补（马新社 Bernama）。这一届颁奖典礼也是这个奖项的十周年。
像我们这样规模的公司，怎么会上榜？
BlackRevo 是一家位于哥打白沙罗的数字增长伙伴，做 SEO、数码营销，以及支撑这些工作的网站系统，团队大约十到二十人。在这样的场合，我们不是全场最大的名字，而这正是这个奖的意义：它看的是一家年轻公司改变了什么，而不是公司有多大。
我们的提名写的是 2025 年做出来的成果。对客户，是一套让企业在搜索上被找到、并且站得住的 SEO 和数码营销服务。对内部，是一家把自己的运作数字化的公司：自己开发的人事和招聘系统，每个岗位的日常工作都用上 AI，还有小团队把时间花在客户身上、而不是文书工作上所带来的效率。提名也写了我们的做事方式，我们称之为品德，而不是使命：以用户为中心，以团队为本，还有我们招人时看重的三个承诺：说到做到；敢想敢玩；成长与突破。
Entrepreneur Insight 在 2026 年 2 月祝贺我们时，用了他们自己的说法：大胆的领导力、创意和企业家精神，以及一家建立在品质、现代思维和持续成长之上的公司。
这对在这里工作的人意味着什么
三件事，按我会跟应聘者说的顺序。
这是团队的奖，只是写了一个名字。奖座上写的是我的名字，因为这个奖项表扬的是企业家。但它肯定的工作，是整个团队一起完成的。2025 年每一个客户成果，都经过他们的手。
它提高的是标准，不是天花板。我们的价值观写在招聘页面上：说到做到；敢想敢玩；成长与突破。一个奖是检验我们有没有做到，而不是放松的理由。2026 年的提名在同一个星期就开放了，这提醒我们：名单每年都会重来。
它让你知道这是一个怎样的地方。小、年轻，而且被期待持续成长。如果你在职业生涯的起点加入我们，你会很早就接触真正的客户工作，有 AI 工具和我们自己的人事系统帮你处理文书，而你会被衡量的，是你带来了什么改变。这很适合某些人。
如果你想明年和这样的团队一起坐在第 41 桌，我们的职位空缺都在招聘页面。
照片：100 MIYE 2025，Entrepreneur Insight。
常见问题
100 MIYE 是什么奖？
「100位最具影响力青年企业家」（The 100 Most Influential Young Entrepreneurs）是 Entrepreneur Insight 杂志（Armani Media Group Berhad）每年颁发的奖项，表扬马来西亚 100 位年轻企业家。2025 年是第十届，共收到超过 1,300 份提名。
100 MIYE 2025 在何时何地举行？
2025 年 12 月 19 日，在吉隆坡香格里拉酒店举行，主题是「Reimagine」。
BlackRevo 凭什么获得这个奖？
Entrepreneur Insight 肯定 BlackRevo 大胆的领导力、创意和企业家精神，以及一家建立在品质、现代思维和持续成长之上的公司。提名内容包括我们为客户做的 SEO 和数码营销，以及我们如何把自己的运作数字化，包括自己开发的人事和招聘系统，以及在日常工作中使用 AI。
获奖会改变 BlackRevo 的招聘方式吗？
不会。它改变的是我们对自己的要求。我们招人看重的还是同样的东西：说到做到、敢于尝试、想要成长的人，包括 SPM 毕业生和应届毕业生。
Yap Pat Yih: Yap Pat Yih is Co-founder and General Manager of BlackRevo and looks after the team, the hiring and the HR system they run on.